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    1. 优越的工作环境

    莱津特公司为员工提供现代化的设备,并对办公室环境进行优化,努力营造温馨、整洁、高效的工作环境。

    2. 丰厚的薪酬福利

    莱津特公司推行公司人员全民销售理念,具有竞争力的、绩效导向的薪酬体系,实施年终绩效奖金制度,享受双重奖金福利。在国家规定的“五险一金”、年休假等法定福利之外,公司还提供完善的津贴与福利,如:工龄工资、入职体检、工作午餐、公费旅游、完成公司年度目标可享受公司购车补贴等。

    3. 广阔的培训晋升

    莱津特公司致力于为员工提供全方位的培训发展机会,打造学习型组织。公司不定期派员工参加专业知识的脱产学习,努力为员工提供工作技能、专业知识、管理能力等方面的培训,帮助员工提高专业技能、管理能力和综合素质,开拓视野、拓展创新思维。

    4. 稳健的职业发展

      莱津特公司员工平均年龄为35岁左右,员工综合素质高,人际关系简单、和谐,工作效率高、执行力强,员工普遍具有企业主人翁精神 与较强的归属感。莱津特公司领导高度关注员工健康,积极组织各类员工活动,在企业内营造快乐工作、健康生活的氛围。通过职工冰桶挑战、马拉松跑步、春节晚会等形式,丰富了员工业余文化生活。公司成立了羽毛球健身活动,公司给予经费支持,倡导快乐工作、健康生活的理念。